La mise en commun
de compétences
pour vous accompagner
vers votre solution.
La mise en commun
de compétences
pour vous accompagner
vers votre solution.
Deux profils adaptés et motivés par vos enjeux.
Marie-Thérèse Lopez-Bornet et Aliette Rozan ont choisi d’orienter leur pratique professionnelle vers la médiation qui donne une place prépondérante aux enjeux humains sous-jacents derrière tout conflit. Elles partagent la conviction que la médiation permet à chaque participant de sortir apaisé d’une situation conflictuelle par une solution co-construite, grâce à l’écoute et la prise en compte des besoins de chacun.
les L-médiatrices sont toutes les trois agréées près des Cours d’Appel de Paris et de Versailles.
Par leur adhésion à l’association MDPA (Médiateurs Diplômés de Panthéon-Assas), à sa charte de déontologie et par le suivi régulier d’ateliers d’analyse de leur pratique, elles garantissent qualité et efficacité à leurs clients.
Nos champs de compétences
Marie-Thérèse Lopez-Bornet
MÉDIATRICE
Marie-Thérèse a occupé pendant plus de vingt ans plusieurs postes dans l’assurance de protection juridique : juriste, chef de département et responsable de développement. Cela lui a permis de connaître les rouages intra et inter-entreprises, souvent sources importantes de tensions et de blocages.
La médiation s’est avérée la meilleure pratique pour résoudre un conflit ou restaurer un lien. Elle favorise le dialogue et l’initiative responsable et volontaire des participants afin de trouver une solution pérenne à leur différend.
Aliette Rozan
MÉDIATRICE
Après avoir été avocate dans un cabinet d’affaires parisien puis assistante de justice près de la Cour d’Appel de Versailles en chambre sociale, Aliette a finalement opté pour la gestion des conflits par la médiation.
Ce processus lui est apparu, par expérience, comme la meilleure voie d’accès à une résolution durable des conflits ainsi qu’à une restauration à long terme des liens humains dans tous les domaines.
Marie-Thérèse Lopez-Bornet
MÉDIATRICE
Marie-Thérèse a occupé pendant plus de vingt ans plusieurs postes dans l’assurance de protection juridique : juriste, chef de département et responsable de développement. Cela lui a permis de connaître les rouages intra et inter-entreprises, souvent sources importantes de tensions et de blocages.
La médiation s’est avérée la meilleure pratique pour résoudre un conflit ou restaurer un lien. Elle favorise le dialogue et l’initiative responsable et volontaire des participants afin de trouver une solution pérenne à leur différend.
Aliette Rozan
MÉDIATRICE
Après avoir été avocate dans un cabinet d’affaires parisien puis assistante de justice près de la Cour d’Appel de Versailles en chambre sociale, Aliette a finalement opté pour la gestion des conflits par la médiation.
Ce processus lui est apparu, par expérience, comme la meilleure voie d’accès à une résolution durable des conflits ainsi qu’à une restauration à long terme des liens humains dans tous les domaines.