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Accueil

Votre solution
pour sortir
du conflit

L-médiation vous propose
un espace de médiation structuré
qui vous permettra d’envisager
tous les aspects de votre
situation et d’aboutir à un accord
sur mesure, durable et légal.

Votre solution
pour sortir
du conflit

L-médiation vous propose
un espace de médiation structuré
qui vous permettra d’envisager
tous les aspects de votre
situation et d’aboutir à un accord
sur mesure, durable et légal.

L’équipe

La mise en commun de compétences pour vous accompagner vers votre solution.

maite_lopez

Marie-Thérèse
Lopez-Bornet

Médiatrice
aliette_loubeyre_rvb

Aliette
Rozan

Médiatrice
laure_mucciola

Laure
Mucciola

Médiatrice

La médiation

une solution

Un médiateur et des participants particuliers ou entreprises souhaitant être accompagnés pour reprendre ou améliorer leurs échanges et pour rechercher une solution qui apaisera la situation et conviendra à tous.

un préalable

La loi impose dans certains cas aux personnes souhaitant saisir la justice d’avoir tenté préalablement de trouver une solution amiable au litige. Les entretiens effectués en médiation permettent de remplir cette condition.

un choix

Des participants autonomes, volontaires et responsables qui construisent les solutions à apporter à leur différend après avoir pris le temps d’exprimer, avec l’aide du médiateur, l’ensemble de leurs intérêts et de leurs besoins dans la situation en cause.

un cadre

Un médiateur formé à l’écoute et créatif qui accompagne les participants et les laisse s’exprimer dans le respect des règles exposées et acceptées.

une alternative

La médiation est un service alternatif qui permet de sortir du réflexe judiciaire pour régler un litige ou débloquer une situation paralysée. Elle peut être soit conventionnelle (hors procédure judiciaire) soit judiciaire (en cours de procédure).

une construction

La médiation est un processus souple basé sur la liberté de choix des participants. Ils co-construisent une solution durable qui met fin au différend et anticipe l’avenir afin de préserver leurs relations personnelles ou professionnelles futures.

une décision imposée

La médiation est différente d’une décision de justice, d’un arbitrage ou d’une conciliation car aucune décision n’est imposée aux participants par une tierce personne ou une autorité. Dans la mesure où les participants choisissent eux-mêmes les solutions à leur désaccord, leur mise en oeuvre s’en trouve facilitée.

une négociation

La médiation est différente d’une négociation car son but n’est pas de gagner au détriment de l’autre ou de chercher à cumuler les compromis de part et d’autre. Par l’intermédiaire du médiateur qui élargit et stimule les échanges, la médiation ouvre des pistes de solutions créatives et novatrices pour une issue gagnant-gagnant.

une décision imposée

La médiation est différente d’une décision de justice, d’un arbitrage ou d’une conciliation car aucune décision n’est imposée aux participants par une tierce personne ou une autorité. Dans la mesure où les participants choisissent eux-mêmes les solutions à leur désaccord, leur mise en oeuvre s’en trouve facilitée.

une négociation

La médiation est différente d’une négociation car son but n’est pas de gagner au détriment de l’autre ou de chercher à cumuler les compromis de part et d’autre. Par l’intermédiaire du médiateur qui élargit et stimule les échanges, la médiation ouvre des pistes de solutions créatives et novatrices pour une issue gagnant-gagnant.

Les + L-médiation

Une prestation globale

Alternative au procès
100%
Confidentialité
100%
Coût et durée réduits et maîtrisés
100%
Issue personnalisée
100%
Solution non imposée
100%
Accord durable
100%

Les périmètres d’intervention

La médiation peut solutionner tout type de conflit.

  • les relations au sein de l’entreprise :
    problèmes relationnels entre collaborateurs ou avec la hiérarchie, difficultés liées à l’application des objectifs, à l’exécution ou la fin du contrat de travail.
  • les relations familiales :
    séparation, divorce, succession, problématiques financières relations intergénérationnelles, droit de visite et d’hébergement.
  • les relations avec les administrations :
    urbanisme, fiscalité, santé, éducation nationale, développement durable.
  • les relations commerciales :
    accompagnement en cas de difficultés d’exécution de contrat, de fin de relation contractuelle ou de litige commercial entre professionnels.
  • les relations privées :
    immobilier, copropriété, voisinage, relations avec les institutions.